RECURSOS HUMANOS
Contratar a un Director de Recursos Humanos
Contratar a un Director de Recursos Humanos
Expertos Certificados en los 50 Estados
- Director de Recursos Humanos dedicado para su empresa
- Creacion de Políticas personalizadas para su compañia
- Auditoría interna de Recursos Humanos
- Ayuda para emplear y terminacion de empleados
- Orientación legal experta en Recursos Humanos
- Entrenamiento requerido para empleados
- Evaluación de empleados
- Contratación para todos los puestos de trabajo
- Asumimos todas las necesidades de sus empleados
HRme te ofrece un gestor de Recursos Humanos dedicado para ayudar a tu empresa a cumplir la legislación laboral.
¿Cómo funciona HRme?
HRme simplifica la gestión de Recursos Humanos al ofrecer soluciones personalizadas diseñadas para satisfacer las necesidades únicas de su negocio. Desde auditorías de cumplimiento normativo y administración de nómina hasta adquisición de talento, capacitación de empleados e implementación de políticas, HRme brinda apoyo continuo para garantizar que su empresa se mantenga cumplidora, eficiente y bien organizada. Actuando como una extensión de su equipo, gestionamos las tareas diarias de RR.HH. y las auditorías complejas, permitiéndole enfocarse en el crecimiento de su negocio con confianza.
gestor de rrhh personalizado
Políticas personalizadas de cumplimiento de las RH
auditoría integral de RH
Evaluación del cumplimiento de RH
formación en gestión
incorporación de empleados
despidos de empleados
formación obligatoria estatal
Búsqueda de candidatos a medida
prácticas para todas las funciones
Proceso de contratación simplificado
solicita una consulta
Conoce a nuestro fundador:
JOHANNY DE LA PAZ
Aprovechando sus más de 15 años de experiencia como Ejecutivo de Recursos Humanos para grandes empresas, el Dr. De La Paz ha gestionado todas las funciones del departamento de Recursos Humanos y ha supervisado con éxito la responsabilidad y el riesgo de grandes organizaciones mediante auditorías de cumplimiento, la adhesión a prácticas de legislación laboral y de empleo, estrategias empresariales, planificación estratégica, gestión del cambio, adquisición de talentos, formación y desarrollo del liderazgo, relaciones con los empleados, análisis de retribuciones, administración de prestaciones e iniciativas de capital humano. Dr. De La Paz posee un Doctorado en Gestión Empresarial con especialización en Recursos Humanos por la Universidad de St. La Dra. De La Paz ha sido reconocida por Marquis Who’s Who Top Executives por su dedicación, logros y liderazgo en Recursos Humanos, y también fue seleccionada para aparecer en la portada de la Revista Millennium – 11ª edición.
PLANES DE PRECIOS
Compara estas opciones,
encuentra tu plan más adecuado
- Nuestros abogados te ayudaran con preguntas legales
- Asesoria de licencias requeridas laborales
- Incorporación de nuevos empleados, despidos y ascensos
- Resolución de conflictos entre empleados
- Creacion de politicas y procedimientos
- Incorporación de nuevos empleados, despidos y ascensos
- Formación en Gestión
- Resolución de conflictos entre empleados
- Evaluación anual de empleados
- Descripción y responsabilidad de puestos laborales
- Políticas y procedimientos personalizados
- Entrenamiento requerido por el estado
- Relaciones laborales
- Desarollo de cultura en la compañia
- Análisis del mercado laboral
- Clasificación apropiada por ley
- Orientación sobre salarios y cumplimiento
- Evite costos extras en horas laborales para empleados con propinas con las soluciones de nómina 7I.
- Acciones para empleados
- Entrenamiento para supervisores
- VER TODOS LOS SERVICIOS
Tarifa inicial de implementación y evaluación:
HRme también ofrece servicios de consultoría basados en retención, ofreciendo soporte personalizado para iniciar, operar y gestionar situaciones empresariales complejas. Los precios se ajustan a las necesidades de tu negocio.
Preguntas frecuentes
¿Qué es HRme?
HRme es la primera solución externa de cumplimiento de recursos humanos para pequeñas empresas. Somos su equipo externo de recursos humanos completamente equipado. HRme puede apoyar a su empresa con políticas generales de recursos humanos, cumplimiento con leyes laborales estatales y federales, resolución de conflictos entre empleados y procesos de despido.
Por qué elegir a HRme como tu socio de Recursos Humanos?
HRme ofrece soluciones de Recursos Humanos personalizadas y rentables diseñadas para satisfacer las necesidades únicas de empresas de todos los tamaños y sectores. Ya sea que seas una pequeña empresa que busca optimizar sus procesos de RRHH o una organización más grande que necesita soporte experto para fortalecer su equipo de RRHH, HRme proporciona servicios accesibles y flexibles.
Nuestros servicios están diseñados para compensar la falta de un equipo interno de RRHH en pequeñas empresas y complementar los equipos existentes en organizaciones más grandes. Con nuestro soporte dedicado y personalizado, y la capacidad de escalar los servicios según tus necesidades, HRme ayuda a tu negocio a navegar desafíos complejos de RRHH mientras te enfocas en el crecimiento y la excelencia operativa.
¿En qué estados ofrece HRme sus servicios?
¿Cuánto cuesta HRme?
Un departamento interno de recursos humanos puede costar más de $7,000 al mes, y los consultores externos más de $5,000 al mes. HRme es una membresía mensual desde tan solo $299 al mes y puede cancelarse en cualquier momento.
¿Puede HRme ayudar a mi negocio a cumplir con las leyes laborales?
Sí. Simplificamos las regulaciones del Departamento de Trabajo y aseguramos que su empresa cumpla con las leyes laborales a nivel federal y estatal. Si tiene preocupaciones sobre salarios y horas, beneficios, exenciones de horas extras u otros temas, contáctenos por teléfono, correo electrónico o chat para resolver todas sus dudas.
¿HRme puede ayudar con los procesos internos de recursos humanos de mi empresa?
Sí. Nuestros profesionales de recursos humanos le ayudarán a desarrollar políticas, procedimientos y documentos que cumplan con las normativas y estén adaptados a las necesidades de su empresa, incluyendo paquetes de incorporación, gestión del desempeño y mucho más.
¿Es HRme adecuado para mi negocio?
Las empresas Fortune 500 cuentan con equipos y estructuras de cumplimiento costosos que les permiten concentrarse en su negocio sin preocuparse por los procesos de recursos humanos. HRme ofrece servicios de cumplimiento y terminación de recursos humanos para empresas de todos los tamaños e industrias. ¿Tiene empleados a tiempo completo, parcial o contratistas? Si es así, necesitará un equipo de recursos humanos para proteger su empresa. Permita que HRme sea su equipo remoto de recursos humanos y dedíquese a hacer crecer su negocio.
¿Cuáles son los horarios de atención de HRme?
¿No encuentras tu respuesta? Haz una pregunta.
Ponte en contacto con nosotros.
Ponte en contacto hoy mismo para hablar de tus necesidades en materia de bienestar de los empleados. Llámanos, envíanos un correo electrónico o rellena el formulario de contacto y nos pondremos en contacto contigo.
